针对“父母过世后，他们单位的公房子女有没有居住权”这一问题，核心取决于公房的管理规定及子女是否符合居住条件。父母过世后，子女是否能继续居住单位公房需结合公房性质及管理政策判断，并非必然享有居住权。1.若公房为单位分配给父母的福利性住房，且子女户籍一直与父母共同登记在该公房内，并实际共同居住满一定年限（如地方政策要求的2年以上），则可能符合单位或房管部门规定的“共同居住人”条件，可申请继续居住。2.若子女户籍未在公房内，或仅偶尔居住、未与父母形成长期共同居住事实，单位或房管部门可能以“非共同居住人”为由收回公房，子女无法继续居住。3.若公房已纳入房改政策，父母生前已缴纳部分房款但未完成产权过户，需查看房改协议中是否约定子女可继承居住资格，若有明确约定则子女可能享有居住权。
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父母过世后，子女主张单位公房居住权可能面临以下法律风险：1.居住权被收回的风险：若子女不符合“共同居住人”条件，单位有权收回公房，子女可能被要求限期搬离，导致无房可住。例如：子女户籍在外地，仅逢年过节回公房居住，单位以“非共同居住人”为由收回公房，子女需自行承担租房成本。2.证据不足的诉讼风险：若子女与单位就居住权产生纠纷诉至法院，因缺乏户籍、居住记录等关键证据，可能败诉。例如：子女仅能提供邻居证言证明共同居住，但无书面的水电费记录或户籍证明，法院可能不认可其“共同居住人”身份。
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结合《民法典》及公房管理相关规定，我们来分析“父母过世后，他们单位的公房子女有没有居住权”的法律依据。根据《中华人民共和国民法典》第三百六十六条（2021年1月1日起施行）：“居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。”单位公房的所有权通常归单位或国家，父母仅享有使用权，并非所有权人，因此无法通过遗嘱或法定继承直接将居住权转移给子女。若子女主张居住权，需依据公房管理政策（如《公共租赁住房管理办法》或地方公房管理条例）中关于“共同居住人”的认定标准，证明自己符合“与承租人共同居住且户籍在公房内”等条件，才能通过向单位或房管部门申请获得居住权。若不符合政策要求，子女无法基于继承或法定权利直接取得该公房的居住权。
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关于“父母过世后，他们单位的公房子女有没有居住权”，以下是一些常见的错误操作：1.直接强行入住公房：部分子女认为父母过世后自己自然有权居住，未向单位申请就直接搬入，可能被单位以“非法占用”为由起诉，面临限期搬离的法律后果。2.忽视户籍与居住事实证明：仅口头主张与父母共同居住，未留存户籍、水电费缴纳记录等书面证据，单位或房管部门可能因证据不足拒绝申请。3.错过政策申请期限：部分公房管理政策要求在承租人过世后一定期限内（如3个月）提交居住申请，子女未及时申请导致权利过期，无法再主张居住权。若您已出现上述错误操作，或担心自己的行为不符合法律规定，建议尽快向专业律师咨询，避免权益进一步受损。

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