关于退休人员是否还可以发工资的问题，答案是在符合规定的前提下可以发放。

以下为不同情况的详细说明：

1. 若退休人员已开始领取基本养老金，同时被企业返聘或重新就业：企业需按双方约定支付工资，但工资收入可能影响养老金发放（如部分地区对高收入退休人员有养老金调整规则）。

2. 若退休人员未享受基本养老保险待遇（如未缴满15年社保）：企业雇佣此类退休人员时，需按劳动合同法规定支付工资，且双方形成劳动关系，需依法缴纳工伤保险等（部分地区规定）。

3. 若企业与退休人员签订特殊协议（如劳务合同）：企业需按协议约定支付劳务报酬，此时“工资”本质为劳务费用，需符合民事合同规范。
关于退休人员是否还可以发工资的问题，答案是在符合规定的前提下可以发放。

以下为不同情况的详细说明：

1. 若退休人员已开始领取基本养老金，同时被企业返聘或重新就业：企业需按双方约定支付工资，但工资收入可能影响养老金发放（如部分地区对高收入退休人员有养老金调整规则）。

2. 若退休人员未享受基本养老保险待遇（如未缴满15年社保）：企业雇佣此类退休人员时，需按劳动合同法规定支付工资，且双方形成劳动关系，需依法缴纳工伤保险等（部分地区规定）。

3. 若企业与退休人员签订特殊协议（如劳务合同）：企业需按协议约定支付劳务报酬，此时“工资”本质为劳务费用，需符合民事合同规范。

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